Twój zakres obowiązków:

• odpowiadasz za strategię mediową w Provident Polska (od opracowania całościowej strategii, uwzględnienie celów biznesowych po budżetowanie per kanały sprzedaży)
• zarządzasz planowaniem komunikacji marketingowej
• rozwijasz komunikowaną ofertę produktową i promocyjną
• zarządzasz budżetem mediowym
• analizujesz działania i wyniki w ramach lejka sprzedażowego i podejmujesz decyzje o wdrażaniu zmian w kampaniach w oparciu o te wyniki
• odpowiadasz za planowanie i dobór mediów (media mix online/offline)
• zarządzasz zespołem Ekspertów w dziedzinie digital, media, kreacja, SEO dbając o ich rozwój i motywację
• odpowiadasz za rozwój komunikacji w ramach social mediów
• koordynujesz działania zespołu kreatywnego w celu tworzenia kreacji dopasowanych do poszczególnych kanałów mediowych

Nasze wymagania:

• masz min. 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku po stronie klienta i agencji lub klienta
• masz doświadczenie w tworzeniu planów komunikacji w kanale internetowym oraz w telewizji (kreacja oraz media)
• masz doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem i zespołami projektowymi
• posiadasz szeroką wiedzę z zakresu prowadzenia projektów marketingowych w obszarze kreacji, planowania i zakupu mediów z naciskiem na komunikację w Internecie oraz telewizji
• masz doświadczenie w budowaniu kompetencji w obszarze planowaniu i zakupu mediów wewnątrz organizacji (SEM, SEO, Programatik, afiliacje)
• posiadasz ekspercką wiedzę w zakresie marketing mixu oraz narzędzi i kanałów komunikacji marketingowej (Telewizja, SEM, UX, SEO, CMS, afiliacja, design and development, promocje produktowe)
• potrafisz budować strategie działań marketingowych i zarządzać nimi
• masz wysokie zdolności analityczne
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie zaawansowanym

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 89% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 25 lat.
• Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.