Twój zakres obowiązków:

• Współpraca ze specjalistami ds. sieci, DBA, architektami chmury w celu dostarczania wydajnych, bezpiecznych i skalowalnych rozwiązań chmurowych.
  Implementacja najlepszych praktyk bezpieczeństwa, nadzór nad zarządzaniem podatnościami.
• Współpraca z głównymi inżynierami oprogramowania, zespołem architektury i zespołami dostarczania rozwiązań w celu przyczynienia się do terminowego dostarczania rozwiązań i aplikacji.
• Zapewnienie, że infrastruktura chmurowa i usługi platformowe spełniają rygorystyczne SLA i metryki dostępności.
• Współpraca z zespołami IT ds. bezpieczeństwa, sieci, DBA oraz zewnętrznymi partnerami w celu zapewnienia solidnych strategii odzyskiwania po awarii i planów ciągłości działania.
• Odpowiedzialność za optymalizację kosztów i dostarczanie zasobów AWS, zapewniając, że środowisko jest skalowalne, wydajne i zgodne z planami biznesowymi.
• Implementacja i nadzór nad kompleksowym monitorowaniem wydajności, obserwowalnością i raportowaniem usług chmurowych.
• Opracowywanie i dokumentowanie najlepszych praktyk dla infrastruktury wspierającej budowę i wdrażanie aplikacji (CI/CD pipelines).
• Regularna komunikacja na temat statusu bieżących działań związanych z dostarczaniem oprogramowania, aktywne uczestnictwo we wszystkich odpowiednich ceremoniach Scrum/Agile.

Nasze wymagania:

• 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą chmurową, ze szczególnym uwzględnieniem AWS.
• Dogłębna znajomość architektury chmurowej AWS i usług (VPC, EC2, Lambda, S3, RDS, IAM, itp.).
• Ekspertyza w narzędziach automatyzacji i pipeline'ach CI/CD do wdrażania infrastruktury (np. CloudFormation, Ansible, Terraform).
• Silne zrozumienie kontroli bezpieczeństwa w chmurze, zarządzania tożsamością i dostępem (IAM), szyfrowania i rozwiązań monitorujących.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i samodzielność z podejściem "can do".
• Motywacja do poszerzania kompetencji.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 28 lat.
• Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz z pośród 5 rodzajów kart.
• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.