Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, wdrażanie i rozwój strategii windykacyjnych w oparciu o analizę danych oraz wyniki biznesowe.

• Analiza portfela klientów, skuteczności strategii i zachowań płatniczych w celu identyfikacji możliwości poprawy efektywności i rentowności działań.

• Budowa i rozwój modeli statystycznych, finansowych oraz narzędzi analitycznych wspierających decyzje w obszarze ryzyka kredytowego i windykacji.

• Projektowanie, realizacja i ocena testów Champion-Challenger oraz innych eksperymentów wspierających rozwój strategii.

• Identyfikowanie możliwości usprawnienia strategii decyzyjnych oraz wdrażanie nowych rozwiązań analitycznych.

• Ocena wpływu wdrażanych strategii na wyniki biznesowe, rentowność portfela oraz poziom ryzyka kredytowego.

• Tworzenie KPI, analiz finansowych, business case'ów oraz rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.

• Promowanie wykorzystania danych i analityki w procesie podejmowania decyzji biznesowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: statystyka, matematyka, ekonomia, informatyka lub pokrewne.

• Doświadczenie w analizie danych, modelowaniu statystycznym oraz przekładaniu wyników analiz na rekomendacje biznesowe.

• Bardzo dobra znajomość SQL i samodzielność w pracy z dużymi zbiorami danych.

• Zaawansowana znajomość MS Excel.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność budowania modeli analitycznych, finansowych i biznesowych wspierających proces podejmowania decyzji.

• Umiejętność usprawniania, automatyzacji i optymalizacji procesów biznesowych.

• Doświadczenie zdobyte w sektorze finansowym, ryzyku kredytowym, analityce portfelowej, strategiach windykacyjnych lub pokrewnych obszarach.

• Mile widziane doświadczenie w projektowaniu i analizie testów Champion-Challenger, segmentacji klientów lub strategiach decyzyjnych.

• Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami ETL, hurtowniami danych lub automatyzacją procesów analitycznych.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.