Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie obszarem oceny ryzyka kredytowego: od ustanowienia i monitorowania skuteczności reguł oceny ryzyka w procesie pozyskania nowych klientów, przez bieżący monitoring jakości portfela kredytowego, na przygotowaniu metod i narzędzi do oceny ryzyka klienta aktywnego w celu optymalizacji działań x-sell skończywszy.
• Przygotowywanie dla Zarządu analizy i rekomendacji w obszarze zmian w strategii oceny ryzyka kredytowego związanych z rozwojem obecnych i nowych obszarów biznesowych Spółki.
• Rozwijanie metodologii i narzędzi do prognozy strat kredytowych.
• Koordynowanie procesu przygotowania, przeglądu i oceny modeli statystycznych wykorzystywanych w procesie oceny ryzyka kredytowego.
• Reprezentowanie obszaru ryzyka kredytowego w kluczowych projektach prowadzonych w Spółce.
• Współpraca bezpośrednio z dostawcami danych zewnętrznych wykorzystywanych w ocenie ryzyka kredytowego oraz z instytucjami nadzorującymi.

Nasze wymagania:

• Masz wykształcenie wyższe w obszarze ekonomii, ekonometrii, metod ilościowych, matematyki.
• Masz min 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym klienta detalicznego / Consumer Finance.
• Masz doświadczenie w analizie portfeli kredytowych oraz w pracy z danymi z BIK / BIG.
• Myślisz analitycznie, potrafisz interpretować dane, wyciągać z nich wnioski i przekuwać to w rekomendacje zmian.
• Jesteś nastawiony na rozwiązywanie problemów.
• Doskonale znasz język SQL oraz pakiet MS Office.
• Komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym kredytów odnawialnych oraz produktów BNPL.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 89% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 25 lat.
• Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.