Będziesz:

• Przygotowywać dla Zarządu analizy i rekomendacje w obszarze zmian w strategii oceny ryzyka kredytowego związanych z rozwojem obecnych i nowych obszarów biznesowych Spółki.
• Przygotowywać analizy i przedstawiać rekomendacje dotyczące efektywności procesów oceny zdolności i wiarygodności kredytowej.
• Rozwijać metodologię i narzędzia do prognozy strat kredytowych.
• Reprezentować obszar ryzyka kredytowego w kluczowych projektach prowadzonych w Spółce.
• Budować i rozwijać modele predykcyjne i segmentacyjne wykorzystywane w ocenie ryzyka kredytowego, w oparciu o dane zewnętrzne i wewnętrzne.
• Rozwijać środowiska analityczno – raportowe Biura Ryzyka Kredytowego.
• Monitorować jakość portfela kredytowego i opracowywać narzędzia oraz metody oceny ryzyka adekwatne do poszczególnych produktów i kanałów sprzedaży.

Wystarczy, że:

• Posiadasz wykształcenie wyższe na kierunku: informatyka, matematyka lub ekonomia.
• Doskonale znasz język SQL oraz biegle posługujesz się narzędziami MS Office (w tym zwłaszcza Excel, PowerPoint).
• Masz wiedzę i doświadczenie w obszarze metodologii budowy modeli skoringowych.
• Dobrze czujesz się w obszarze analizy danych.
• Masz doświadczenie w pracy z takimi narzędziami jak R/Python.
• Pasjonuje Cię modelowanie statystyczne, w tym machine learning.
• Posługujesz się bardzo dobrze językiem angielskim w mowie i piśmie.
• Myślisz analitycznie i jesteś nastawiony na rozwiązywanie problemów.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 89% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 25 lat.
• Przyjazne środowisko pracy – 12 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.