Twój zakres obowiązków:

• Zapewnienie doradztwa prawnego obejmującego różne obszary działalności Spółki, zapewniając zgodność z prawem przy jednoczesnym maksymalizowaniu korzyści biznesowych i minimalizowaniu ryzyk.

• Zapewnienie, że działania i dokumenty Spółki są zgodne z prawem oraz ocena ryzyka prawnego związanego z tymi działaniami.

• Ciągłe monitorowanie zmian prawnych i regulacyjnych, weryfikacja odpowiednich ryzyk i poszukiwanie możliwości wykorzystania zmian na korzyść operacji Spółki.

• Zapewnienie dostępu do profesjonalnych usług doradczych zewnętrznych poprzez współpracę z doradcami zewnętrznymi.

• Monitorowanie procesu dostosowywania polskiego prawa do wymogów prawa UE oraz, w razie potrzeby, określanie różnic między reżimami prawnymi różnych krajów UE i Wielkiej Brytanii.

• Reprezentowanie Spółki przed organami nadzoru (KNF, UOKiK, GIIF, Rzecznik Finansowy, PUODO) osobiście lub za pośrednictwem wyznaczonych osób lub prawników zewnętrznych.

• Prawne wsparcie w zakresie tworzenia nowych produktów, budowania nowych kanałów sprzedaży, rozwijania licencji płatniczej, przestrzegania wymogów licencji płatniczej, potencjalnie także w odniesieniu do innych rynków.

• Zapewnienie, że wewnętrzne regulacje Spółki są zgodne z zasadami Grupy IPF (np. poprzez współpracę z Departamentem Prawnym Grupy IPF), KNF, wytycznymi Europejskiego Urzędu Nadzoru Bankowego i innymi europejskimi organami.

• Zapewnienie, że operacje Spółki są zgodne z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi regulacjami Spółki w zakresie przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy.

• Prawne wsparcie w zakresie AML i ścisła współpraca z AMLRO.

• Zarządzanie usługami prawnymi korporacyjnymi i umownymi dla Spółki.

Nasze wymagania:

• Tytuł radcy prawnego.

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w instytucji finansowej).

• Doskonała znajomość polskiego prawa, w szczególności przepisów dotyczących usług płatniczych, kodeksu handlowego, kodeksu cywilnego, przepisów dotyczących kredytu konsumenckiego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy.

• Znajomość przepisów europejskich w zakresie płatności, w tym związanych z IT.

• Znajomość wytycznych odpowiednich organów mających zastosowanie do działalności Spółki, takich jak KNF, Europejski Urząd Nadzoru Bankowego.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do jasnego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Auto służbowe.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.